người lao động

Do có một số sai sót trong quá trình làm việc, tôi bị công ty đưa ra kỷ luật và quyết định sa thải. Vậy cho tôi hỏi là bị sa thải thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Tôi được biết trong thời kỳ mang thai, người lao động nữ được nghỉ 05 ngày để khám thai mà vẫn được hưởng nguyên lương. 

Hiện công ty tôi có trường hợp lao động nữ nghỉ hết chế độ thai sản rồi xin nghỉ việc mà có tiền trợ cấp thôi việc. Cho tôi hỏi cách xác định mức lương tính trợ cấp thôi việc cho người này. Xin cảm ơn.

Đơn vị tôi sa thải người lao động trái luật, sau khi bồi thường theo điều 42 Bộ luật lao động thì có phải bồi thường danh dự không và mức bồi thường như thế nào.

Chỉ vài năm, công nghệ khiến thị trường lao động biến đổi theo cách chúng ta chưa từng nghĩ đến, rất có thể Robot sẽ thay thế con người trong nhiều ngành nghề. Đứng trước nguy cơ đó, thế hệ trẻ cần trang bị cho mình những kỹ năng gì?

Không ít doanh nghiệp áp dụng hình thức xử lý với nhân viên đi làm muộn bằng cách phạt tiền. Nhưng theo luật, doanh nghiệp sẽ bị phạt 10-15 triệu đồng nếu dùng hình thức phạt tiền, cắt lương với nhân viên đi làm muộn.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để quyết định thời gian nghỉ hằng năm và có thể nghỉ gộp 3 năm một lần.

Theo quy định mới trong Bộ luật lao động 2019, từ 01/01/2021, nhân viên bị sếp ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ… có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.

 - Nghị trường của Việt Nam đang nóng lên bởi cuộc thảo luận dự án sửa đổi Luật Lao động về việc có nên hay không nên tăng khung giờ làm thêm trong một năm đối với người lao động. 

 - "Để phát triển doanh nghiệp, tôi làm 18-20 tiếng mỗi ngày. Tôi không bóc lột ai, tôi mang lại hạnh phúc cho người lao động và gia đình họ" - ông Nguyễn Văn Đệ, Uỷ viên UBTW MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện tư nhân VN.

- Nhiều người vẫn chưa hiểu rõ về thời gian làm việc cụ thể một ngày là 7,5 giờ  hay 8 giờ/ngày.

Công nhân hiện nay thực sự có như cầu tăng ca để tăng thu nhập, vì nếu cứ làm 8 tiếng/ngày thì không đủ để trang trải cuộc sống. Tuy nhiên nhiều ý kiến khác ủng hộ việc giảm giờ làm để tái tạo sức lao động.

 - Bộ luật lao động sửa đổi dự kiến sẽ là một trong những chủ đề gây tranh luận nóng bỏng nhất tại kỳ họp Quốc hội tới đây.

-Trong trường hợp phải phá thai vì bệnh lý, người lao động vẫn được hưởng chế độ thai sản.

 Những ngày nhàn rỗi, bà con đồng bào thiểu số lại mang các dụng cụ sản xuất ra đứng tại điểm đông người với mong muốn tìm được công việc mưu sinh. 

Trong khi “giải bài toán” điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, có hai câu hỏi lớn và khó là xác định đúng mốc tuổi nghỉ hưu và thực hiện việc điều chỉnh như thế nào?

Trên đường đi làm tôi gặp tai nạn dẫn đến gãy chân, phải nhập viện điều trị mất nửa tháng.

Em được công ty cử đi du học, toàn bộ chi phí sẽ được công ty lo hết với điều kiện sau khi quay về nước, em phải làm việc cho công ty tối thiểu 4 năm.

Trước khi kết hôn em tham gia bảo hiểm y tế ở tỉnh Hải Dương. Sau khi lấy chồng, chuyển công tác sang Hưng Yên, em đã tham gia bảo hiểm ở đây.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho rằng đây chưa phải là mô hình phù hợp với Việt Nam, nhất là những người đã có gia đình.