Tổ Công đoàn Petrovietnam lấy người lao động làm trung tâm

Phát huy mạnh mẽ tiềm năng của công đoàn viên

Ngày 4/11, Tổ Công đoàn Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vừa tổ chức Hội nghị nhiệm kỳ 2025-2030, nhằm tổng kết hoạt động giai đoạn 2023-2025, đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong giai đoạn tới.

Theo báo cáo tại Đại hội, nhiệm kỳ vừa qua, Tổ Công đoàn Cơ quan Công đoàn Petrovietnam đã thể hiện rõ vai trò nòng cốt, thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu, triển khai các chương trình công tác công đoàn, đồng thời chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động Cơ quan Công đoàn Tập đoàn.

Tổ Công đoàn đã tích cực nghiên cứu, tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên; phối hợp hướng dẫn tổ chức hội nghị người lao động, giám sát thực thi pháp luật; thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, dân chủ, chuyên nghiệp. Công tác chăm lo đời sống vật chất và động viên tinh thần cán bộ, người lao động được triển khai thiết thực. 

Bên cạnh đó, đoàn viên tích cực tham gia các phong trào văn hóa - thể thao, hội thao, thi đua lao động và các hoạt động an sinh xã hội, để lại dấu ấn tốt đẹp, lan tỏa hình ảnh tích cực của tổ chức Công đoàn Tập đoàn.

Trong công tác tuyên truyền, Tổ Công đoàn chủ động thực hiện tốt các chương trình truyền thông đa nền tảng; đặc biệt, trực tiếp tham gia sản xuất Bản tin Truyền hình Công đoàn Tập đoàn, tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam. Công tác phát triển Đảng và xây dựng tổ chức Công đoàn đạt kết quả nổi bật, với 22/23 đoàn viên là đảng viên, luôn gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách, quy định của Đảng và Nhà nước.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, Tổ Công đoàn Cơ quan Công đoàn Tập đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò gương mẫu đi đầu trong phong trào “Đổi mới sáng tạo”, đưa chỉ tiêu vào chương trình hành động hằng năm, phát huy mạnh mẽ tiềm năng của công đoàn viên, khẳng định vai trò là tấm gương tiên phong trong đổi mới.

Tiếp tục khẳng định vai trò đại diện tin cậy của đoàn viên

Bước vào nhiệm kỳ mới - giai đoạn đánh dấu những chuyển biến quan trọng trong mô hình tổ chức Công đoàn và yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong kỷ nguyên chuyển dịch năng lượng, Tổ Công đoàn xác định tiếp tục khẳng định vai trò đại diện tin cậy của đoàn viên, lấy người lao động làm trung tâm, đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả tham mưu và thực thi các nhiệm vụ Công đoàn.

Trong đó, Tổ Công đoàn sẽ tiếp tục tập trung vào các mục tiêu trọng tâm như: đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh tuyên truyền, thi đua, lan tỏa văn hóa Petrovietnam; nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; thực hiện tốt công tác giám sát, phản biện xã hội và tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Chỉ tiêu đặt ra: 100% đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% đoàn viên cơ quan là đảng viên.

Cùng với đó, tăng cường chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức phong trào; nắm chắc tâm tư, nguyện vọng người lao động; chăm lo kịp thời cho đoàn viên; tiếp tục phát huy vai trò kết nối, tham mưu hiệu quả, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, sáng tạo; thúc đẩy các phong trào thi đua như: “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, “Xanh - Sạch - Đẹp”, các hoạt động an sinh xã hội sâu rộng trong toàn hệ thống...

Hằng Nga